Young people opportunities in cosmetic industry

Young people opportunities in cosmetic industry

The collaborations within the European cosmetic ecosystem aim at making the jobs in the sector more attractive to the young people. With a lack of qualified workers within the whole value chain of the industry, one of the main challenges at European level is to make young people aware of the expertise and skills needed, and career in cosmetics sector.

Sometime cosmetics sector and its opportunities are not well know by citizens. At the same time, industry experience a lack of qualified workforce in the whole value chain.
In 2022, European Union represents one of the largest cosmetics markets in the world (88 billion € revenue), after the USA (97 billion € revenue), for 3 million jobs.

Thanks to this survey, the aim of the partnership is to identify main areas of actions for the cosmetic industry to develop innovative proposals for the sector.

Check below the surveys, available in different languages!

Thank you for your help.

Click here to answer in english!

×

1 Step 1

Young people opportunities in cosmetics industry

    ​

The finding from this survey will be utilized for the purpose of developing a comprehensive mapping of the awareness of young people in the opportunities offered by cosmetic industry and the level of adequate skills.  

Name

Emaila valid email

email

Country

Kind of organizationpick one!

Research instituteTraining entityCompanyOther

Role

Size of your companypick one!

Micro (up to 9)Small (10-50 employees)Medium (51-500 employees)Large (501+ employees)

Field of research

Supply stages covered by your company in the cosmetic sectorpick one!

Raw material supplierPrimary packaging productionSecondary packaging productionMachinery productionFinal product manufacturingTestingServiceDistributionProduct and packaging disposal Other

If other, please specify

0 /

Would you be interested in participating in projects funded or co-funded by public calls focused on environmental sustainability and digitization in the cosmetic industry?

Very interestedModerately interestedNot interested

Do you think that youg people in your country are aware of the career opportunities that cosmetic industry offers?

YesNo

If not, what in your opinion are the main difficulties to encourage young people in your country to pursue a career in the cosmetic industry?

0 /

Do you think that the education and training system in your country sufficiently prepares young people for future employment in the cosmetic industry?

YesNo

If not, what is missing?

0 /

In your opinion, what are the barriers to introduce new and innovative training courses in the education system, if existing?

0 /

Do you already have or have done a project regarding increasing new innovative skills and competences among your staff?Can you briefly detail it

0 /

How is the human resources development (training of staff, competence and skills building, etc.) managed in your company?

Non-full-time manager Full-time manager Dedicated department Unstructured approach No specific initiatives

Could you give an example of good training opportunities for young people?

0 /

In your opinion, do some experiences or initiative to increase awareness of cosmetics sector already exist?Can you list here?

0 /

In your opinion, there are project related to this topic that could be interested to develop at European level?more details

0 /

I have read and understood the information pursuant to art. 13 GDPR above and I consent to the processing of my personal data.

I Agree

Availability to be contacted by email provided for project purpose

YesNo

Submit Form

keyboard_arrow_leftPrevious

Nextkeyboard_arrow_right

FormCraft - WordPress form builder

Click here to answer in French!

×

1 Step 1

Young people opportunities in cosmetics industry

    ​

Nom

Emaila valid email

email

Pays

Type d’organisme :

EntrepriseUniversitéOrganisme de formation Autres

Rôle / Fonction

Taille de l’entreprisepick one!

Micro (jusqu’à 10 employés)Petite (10-50 employés)Moyenne (51-500 employés)Grande (plus de 500 employés)

Champs de recherche / Expertise (si organisme de recherche)

Étapes de la chaîne de valeur couvertes par votre entreprise

Fournisseur de matières premièresProduction d'emballages primairesProduction d'emballages secondairesProduction de machinesFabrication du produit finalEssais / TestServicesDistributionÉlimination des produits et des emballagesJe ne suis pas une entreprise cosmétiqueAutres

Autres

0 /

Seriez-vous intéressé par une participation à des projets financés ou cofinancés par des appels publics axés sur la durabilité environnementale et la numérisation/digitalisation dans l'industrie cosmétique ?

Très intéresséIntéresséPas ou peu intéressé

Pensez-vous que les jeunes de votre pays sont conscients des opportunités de carrière offertes par l'industrie de la beauté ?

OuiNo

Si ce n'est pas le cas, quelles sont, selon vous, les principales difficultés à encourager les jeunes à entamer une carrière dans l'industrie de la beauté dans votre pays ?

0 /

Pensez-vous que le système d'éducation et de formation de votre pays prépare suffisamment les jeunes à un futur emploi dans l'industrie de la beauté ?

OuiNo

Si ce n'est pas le cas, que manque-t-il ?

0 /

Selon vous, existe-t-il un obstacle à l'introduction de formations nouvelles et innovantes dans le système éducatif ?

0 /

Votre organisation mène-t-elle, ou a-t-elle mené, un (des) projet(s) visant à développer des aptitudes et des compétences nouvelles et innovantes chez ses employés ?

0 /

Comment votre entreprise gère-t-elle le processus de développement des ressources humaines (formation des employés, développement des compétences et des aptitudes, etc.)

Responsable à temps partiel Responsable à temps plein Département dédié Approche non structurée Pas d'activités spécifiques

Pouvez-vous donner un exemple de bonne formation pour les jeunes ?

0 /

Selon vous, existe-t-il déjà des exemples de solutions ou des initiatives pour sensibiliser au secteur de la beauté ?

0 /

Existe-t-il des projets liés à ce thème qui pourraient être développés au niveau européen ?more details

0 /

J'ai lu et j'accepte la politique de confidentialité

J'accepte

Availability to be contacted by email provided for project purpose

OuiNo

Submit Form

keyboard_arrow_leftPrevious

Nextkeyboard_arrow_right

FormCraft - WordPress form builder

Click here to answer in italian!

×

1 Step 1

Young people opportunities in cosmetics industry

    ​

Nome

Emaila valid email

email

Paese

Organizzazione di appartenenzapick one!

Istituto di ricercaIstituto di formazioneImpresaAltro

Se altro, specifica

Ruolo

Dimensione dell'organizzazionepick one!

Micro (up to 9)Piccola (10-50 employees)Media (51-500 employees)Grande (501+ employees)

Campo di ricercaSe ricercatore

Posizionamento nella filierapick one!

Fornitore materie primeProduzione packaging primarioProduzione packaging secondarioProduzione macchinariManifattura prodottoTestingServiziDistribuzioneAltro

Se altro, se puoi specifica

0 /

Saresti interessato a partecipare a progetti in partenariato co-finanziati su queste tematiche?

Molto interessatoAbbastanza interessatoNon interessato

Pensi che i giovani nel tuo paese siano consapevoli delle opportunità di carriera offerte dall'industria cosmetica?

SiNo

In caso contrario, quali, secondo te, sono le principali difficoltà nel convincere i giovani nel tuo paese a intraprendere una carriera nell'industria cosmetica?

0 /

Ritieni che il sistema educativo e di formazione nel tuo paese prepari sufficientemente i giovani per l'impiego futuro nell'industria cosmetica?

SiNo

In caso contrario, cosa manca secondo te?

0 /

Secondo te, esiste un ostacolo all'introduzione di corsi di formazione nuovi e innovativi nel sistema educativo?

0 /

Hai già realizzato o stai svolgendo un progetto per aumentare nuove competenze e competenze innovative tra il tuo personale?Can you briefly detail it

0 /

Come viene gestito lo sviluppo delle risorse umane (formazione del personale, costruzione di competenze, ecc.) nella tua azienda?

Manager part-timeManager a tempo pieno Dipartimento dedicatoApproccio non strutturatoNessuna iniziativa specifica

Potresti fornire un esempio di buone opportunità di formazione per i giovani?

0 /

Secondo te, esistono già esperienze o iniziative per aumentare la consapevolezza del settore cosmetico?Can you list here?

0 /

Secondo te, ci sono progetti correlati a questo argomento che potrebbero essere interessanti da sviluppare a livello europeo?more details

0 /

Ho letto e compreso le informazioni ai sensi dell'art. 13 del GDPR sopra riportato e acconsento al trattamento dei miei dati personali.

Acconsento

Disponibilità a essere contattato tramite l'indirizzo email fornito per scopi di progetto

SiNo

Submit Form

keyboard_arrow_leftPrevious

Nextkeyboard_arrow_right

FormCraft - WordPress form builder

Click here to answer in Portoguese

×

1 Step 1

Young people opportunities in cosmetics industry

    ​

The finding from this survey will be utilized for the purpose of developing a comprehensive mapping of the awareness of young people in the opportunities offered by cosmetic industry and the level of adequate skills.  

Nome

Emaila valid email

email

País

Tipo de organizaçãopick one!

SUPMEsGrupo, organizações de investigaçãoOrganizações de formação

Função

Tamanho das empresaspick one!

Micro (1 – 9) Pequenas (10 – 49) Médias (50 – 249) Grandes (Mais de 250)

Se estiver numa organização de investigação, quais são as suas áreas de investigação?

Posição na cadeia de valor:pick one!

Design de embalagens e/ou produtos Fornecedor de matéria-prima Produção de embalagens primárias Produção de embalagens secundárias Produção de maquinaria Fabrico de produtos finais Teste Serviço Distribuição Outro (por favor especifique)

Outro (por favor especifique)

0 /

Disponibilidade para participação em projetos financiados relacionados com este tema:

Muito interessado Interessado Não sabe como fazer Não interessado

Considera que os jovens no seu país estão conscientes das oportunidades de carreira que a indústria cosmética oferece?

YesNo

Se não, quais são, na sua opinião, as principais dificuldades para encorajar os jovens no seu país a seguir uma carreira na indústria cosmética?

0 /

Considera que o sistema de educação e formação no seu país prepara suficientemente os jovens para o futuro emprego na indústria cosmética?

YesNo

Se não, o que falta?

0 /

Na sua opinião, existe uma barreira para introduzir novos cursos de formação e inovadores no sistema de educação?

0 /

Já tem ou fez algum projeto relacionado com o aumento de novas competências e competências inovadoras entre os seus colaboradores?Can you briefly detail it

0 /

Como é gerido o desenvolvimento de recursos humanos (formação de pessoal, construção de competências e competências, etc.) na sua empresa?

Gestor a tempo parcial Gestor a tempo inteiro Departamento dedicado Abordagem não estruturada Sem iniciativas específicas

Pode dar um exemplo de boas oportunidades de formação para jovens?

0 /

Na sua opinião, já existem experiências ou iniciativas para aumentar a consciencialização sobre o setor da cosmética?Can you list here?

0 /

Na sua opinião, existem projetos relacionados com este tema que poderiam ser interessantes e serem desenvolvidos a nível europeu?more details

0 /

Li e compreendi a informação nos termos do artigo 13.º do RGPD acima e consinto o tratamento dos meus dados pessoais.

I Agree

Disponibilidade para ser contactado por email fornecido para fins do projeto

simnão

Submit Form

keyboard_arrow_leftPrevious

Nextkeyboard_arrow_right

FormCraft - WordPress form builder

Click here to answer in polish!

×

1 Step 1

Young people opportunities in cosmetics industry

    ​

Nazwa organizacji :

Email

email

Kraj

Rodzaj organizacji

PrzedsiębiorstwoUniwersytetInstytucja szkoleniowaInstytucja badawczaInna

Funkcja/ stanowisko w przedsiębiorstwie/organizacji

Wielkość przedsiębiorstwa (w przypadku firm)

Micro Małe Średnie Duże

Obszar badań (w przypadku organizacji badawczych)

Jakiego rodzaju działalnością zajmuje się Państwa firma?

Projekt opakowania i/lub produktuDostawa surowców Produkcja opakowań pierwotnychProdukcja opakowań wtórnych Produkcja maszyn Produkcja produktu końcowego Testowanie Usługi Dystrybucja Utylizacja produktu Utylizacja opakowaniaInna

Inna, proszę podać

0 /

Czy Państwa organizacja jest zainteresowana udziałem w projektach finansowanych lub współfinansowanych ze środków publicznych, skupiających się na zrównoważonym rozwoju środowiskowym i cyfryzacji w branży kosmetycznej?

Bardzo zainteresowanaŚrednio zainteresowanaNiezainteresowanaBierzemy już udział w takich projektach

Czy uważasz, że młodzi ludzie w Twoim kraju są świadomi możliwości zawodowych, jakie oferuje branża kosmetyczna?

TakNie

Jeśli nie, jakie są Twoim zdaniem główne trudności w zachęcaniu młodych ludzi do rozpoczęcia kariery w branży kosmetycznej w Twoim kraju?

0 /

Czy uważasz, że system edukacji i szkoleń w Twoim kraju wystarczająco przygotowuje młodych ludzi do przyszłego zatrudnienia w branży kosmetycznej?

TakNie

Jeśli nie, czego brakuje?

0 /

Czy Twoim zdaniem istnieje jakaś przeszkoda we wprowadzaniu nowych i innowacyjnych kursów szkoleniowych do systemu edukacji?

0 /

Czy Twoja organizacja realizuje, bądź zrealizowała projekt(y) dotyczące budowania nowych, innowacyjnych umiejętności i kompetencji wśród swoich pracowników?

0 /

Jak w Twojej firmie wygląda zarządzanie procesem rozwoju zasobów ludzkich (szkolenia pracowników, budowanie kompetencji i umiejętności itp.)?

Menedżer zatrudniony w niepełnym wymiarze godzin Kierownik pełnoetatowy Wydzielony dział Nieustrukturyzowane podejście Brak określonych działań

Czy mógłbyś podać przykład dobrej oferty szkoleniowej dla młodych ludzi?

0 /

Czy Twoim zdaniem istnieją już jakieś przykłady rozwiązań lub inicjatyw mających na celu zwiększenie świadomości co do sektora kosmetycznego?

0 /

Czy istnieją projekty związane z tym tematem, które mogłyby być rozwijane na poziomie europejskim?

0 /

Zapoznałem/am się i zrozumiałem/am informację umieszczoną powyżej, wynikającą z art. 13 RODO i wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych.

I Agree

Wyrażam zgodę na kontakt e-mailowy podany w formularzu w celach związanych z niniejszym projektem

taknie

Submit Form

keyboard_arrow_leftPrevious

Nextkeyboard_arrow_right

FormCraft - WordPress form builder

Click here to answer in Romanian!

×

1 Step 1

Oportunități pentru tineri în industria cosmetică

    ​

Nume

Email

email

Țară

Tipul de organizație

Institut de cercetareFurnizor de formareCompanieAltele

Rol

Dimensiunea companiei dvs

MicroMicăMedieMare

Domeniul de cercetare

Stadiile de aprovizionare acoperite de compania dvspick one!

Furnizor de materii primeProducție ambalaje primareProducție ambalaje secundareProducție de mașiniProducție produs finalTestareServiciiDistribuțieGestionare deșeuriAltele

Dacă sunt altele, vă rugăm să specificați

0 /

Ați fi interesat să participați în proiecte finanțate sau cofinanțate prin apeluri publice axate pe sustenabilitate și pe digitalizare în industria cosmeticelor?

Foarte interesatModerat interesatNu sunt interesat

Credeți că tinerii din țara dvs. sunt conștienți de oportunitățile de carieră pe care le oferă industria cosmetică?

DaNu

Dacă nu, care sunt, în opinia dumneavoastră, principalele dificultăți în privința încurajării tinerilor din țara dumneavoastră să urmeze o carieră în industria cosmetică?

0 /

Credeți că sistemul de educație și formare din țara dumneavoastră pregătește suficient tinerii pentru viitoare angajări în industria cosmetică?

DaNu

Dacă nu, ce lipsește?

0 /

În opinia dumneavoastră, care sunt barierele pentru introducerea unor cursuri de formare noi și inovatoare în sistemul de învățământ, dacă există?

0 /

Aveți deja sau ați realizat un proiect privind dezvoltarea de noi abilități și competențe inovatoare în rândul personalului dvs.? Puteți sa detaliați pe scurt?Can you briefly detail it

0 /

Cum este gestionată dezvoltarea resurselor umane (instruirea personalului, dezvoltarea competențelor și abilităților etc.) în compania dumneavoastră?

Manager fără normă întreagăManager cu normă întreagăDepartament dedicatAbordare nestructuratăFără inițiative specifice

Ați putea da un exemplu de oportunități bune de formare pentru tineri?

0 /

În opinia dumneavoastră, există deja experiențe sau inițiative de creștere a gradului de conștientizare a sectorului cosmeticelor? Puteți enumera aici?

0 /

În opinia dumneavoastră, există proiecte legate de această temă care ar putea fi interesate să se dezvolte la nivel european?

0 /

Am citit și am înțeles informația conform art. 13 GDPR de mai sus și sunt de acord cu prelucrarea datelor mele personale.

Sunt de acord

Aveți disponibilitatea de a fi contactat prin e-mail furnizat în scopul proiectului?

DaNu

Submit Form

keyboard_arrow_leftPrevious

Nextkeyboard_arrow_right

FormCraft - WordPress form builder

Click here to answer in ukrainian!

×

1 Step 1

Обізнаність молодих людей

    ​

Назва організації

Emaila valid email

email

Країна

Тип організації

ПідприємствоУніверситетОрганізація, що проводить навчанняДослідницька організаціяІнше

Яка основна діяльність вашої компанії

Тип вашої компанії (якщо це компанія)

МікроМалаСередняВелика

Сфера досліджень (якщо дослідницька організація)

Етапи постачання, які покриває ваша компанія, оберіть один!pick one!

Дизайн упаковки та/або пакуванняПостачальник сировиниВиробництво первинної упаковкиВиробництво вторинної упаковкиМашинобудуванняВиготовлення кінцевої продукціїТестуванняСервісДистрибуціяУтилізація продуктуУтилізація тариІнше

Інше (будь ласка, вкажіть)

0 /

Чи були б ви зацікавлені в участі в проєктах, які фінансуються або співфінансуються в рамках публічних конкурсів, що спрямовані на екологічну стійкість і діджиталізацію в косметичній сфері?

Дуже зацікавленіПомірно зацікавленіНе зацікавленіВже беремо участь у таких проєктахІнше (будь ласка, вкажіть)

Як Ви вважаєте, чи знає молодь у вашій країні про кар’єрні можливості, що пропонуються у косметичній галузі?

ТАКНІ

Якщо ні, то які, на вашу думку, основні труднощі у заохоченні молодих людей продовжувати кар’єру в косметичній галузі у вашій країні?

0 /

Чи вважаєте Ви, що система освіти та навчання у вашій країні належним чином готує молодь до майбутньої роботи в косметичній індустрії ?

ТАКНІ

Якщо ні, то чого не вистачає?

0 /

Як Ви вважаєте, чи є якісь перешкоди для впровадження нових та інноваційних навчальних курсів у систему освіти?

0 /

Ваша організація реалізує або реалізовувала проєкт(и), що пов’язані із формуванням нових інноваційних навичок і компетенцій серед її працівників?Can you briefly detail it

0 /

Яким чином в вашій організації відбувається процес розвитку співробітників (навчання співробітників, формування компетенцій і навичок тощо)?

Цим займається позаштатний менеджер Є штатний менеджер, відповідальний за даний напрямокЄ спеціальний (окремий) відділНеструктурований підхідВідсутність конкретних ініціатив

Чи можете Ви навести приклад хороших навчальних можливостей для молоді?

0 /

На Вашу думку, чи вже існують певні рішення чи ініціативи, спрямовані на підвищення обізнаності про косметичний сектор?Can you list here?

0 /

На Вашу думку, чи є проєкти за даною темою, які було б цікаво впроваджувати на європейському рівні?more details

0 /

Мною прочитана та зрозуміла інформація згідно ст. 13 GDPR вище, і я даю згоду на обробку моїх персональних даних.

I Agree

Доступність для зв’язку електронною поштою, наданою для цілей проекту

такні

Submit Form

keyboard_arrow_leftPrevious

Nextkeyboard_arrow_right

FormCraft - WordPress form builder